Práce remote se stává standardem pro mnoho odvětví a profesí. Umožňuje práci z domova, coworkingových prostorů, kaváren nebo dokonce z různých koutů světa. Tento článek vás provede vším, co je důležité vědět o práci remote: od definice a výhod, přes praktické kroky, jak na to, až po právní, bezpečnostní a […]
HR management
45 posts
Ztráta blízké osoby patří k nejsilnějším emočním a praktickým výzvám v životě. Kromě času na vyřízení smutku a pohřbu lidé často řeší otázku, jaké volno mohou čerpat v zaměstnání. Tento průvodce se zabývá tématem nárok na volno při úmrtí v rodině, vysvětluje, kdo je považován za blízkého, jaká je typická […]
Hledám paní na úklid domácnosti: definujte své potřeby a priority Pokud hledáte cestu, jak efektivně a spolehlivě zajistit pravidelný úklid domácnosti, je dobré začít s jasnou představou o tom, co očekáváte. Hledám paní na úklid domácnosti není jen o tom, kdo přijde a uklidí. Jde o proces plánování, komunikace a […]
Co je Turnus a proč hraje klíčovou roli v řízení lidských zdrojů Turnus představuje systematický způsob organizace pracovních směn v organizaci. Jde o cyklus, který zajišťuje pokrytí pracovních potřeb, splnění zákonných nároků na odpočinek a zároveň respektování preferencí zaměstnanců a jejich dovedností. V různých odvětvích, od zdravotnictví po průmyslovou výrobu, […]
Skill Matrix je moderní nástroj, který pomáhá firmám a týmům vizuálně i numericky pracovat s dovednostmi lidí. V češtině se často používají výrazy jako matice dovedností, kompetenční matice či tabulky schopností. Správně navržená a pravidelně aktualizovaná skórovací tabulka umožňuje lepší alokaci talentů, plánování rozvoje, řízení projektů i transparentní komunikaci s […]
Slovo hybrid dnes rezonuje v mnoha oblastech – od automobilů přes biologii až po digitální technologie a pracovní modely. Pojem co je hybrid se vykládá různě podle kontextu, ale jádro zůstává jediné: jde o kombinaci dvou či více prvků, které spolu tvoří novou, funkční entitu. V této publikaci se podíváme […]
Proč jsou pracovní oděvy pro uklízečky klíčové pro profesionalitu a efektivitu Pracovní oděvy pro uklízečky nejsou jen o vzhledu. Správně zvolený oděv zvyšuje komfort během celodenního pracovního nasazení, zlepšuje pohybovou svobodu, usnadňuje údržbu a zároveň posiluje vizuální identitu firmy. Uklízečky čelí rozmanitým podmínkám: vlhku, chemickým čisticím prostředkům, teplotním výkyvům i […]
V dnešní době stále více lidí zvažuje možnost pracovat z domova. Práce z domu nabízí flexibilitu, nižší dojížďky a šanci sladit profesní život s osobními prioritami. Ale cestu k úspěšné práci na dálku je třeba pečlivě naplánovat, připravit si správné nástroje a osvojit si efektivní návyky. V tomto článku najdete […]
Nerovné zacházení se zaměstnanci je tématem, které se dotýká každé organizace i každého jednotlivce. Přestože moderní podnikatelské prostředí vyžaduje férovost, rovné podmínky a otevřenou kulturu, v praxi může dojít k nerovnému zacházení se zaměstnanci různými způsoby. Tento text nabízí ucelený pohled na to, co nerovné zacházení se zaměstnanci znamená, jaké […]
V posledních letech roste počet lidí, kteří si volí práci na PC z domova jako hlavní či doplňkovou cestu k příjmům. Práce z domova nabízí flexibilitu, úsporu času na dojíždění a možnost sladit profesní a osobní život. Ale co přesně znamená práce na PC z domova, jak začít, jaké jsou […]
V dnešní době, kdy se podniková soutěživost stále více soustředí na kvalitu lidí a jejich schopností, hraje personalistika práce klíčovou roli při budování efektivních týmů, které dokáží rychle reagovat na změny trhu. Tento článek nabízí hluboký pohled na to, jak funguje personalistika práce od základů až po strategii, která pomáhá […]
Otázka, kdo určuje dovolenou, patří mezi nejčastější téma diskuzí na pracovištích. Dovolená není jen „volno navíc“; je to zákonné právo každého zaměstnance, které je často řízeno činností vedení firmy, kolektivními smlouvami a místními zvyklostmi. V tomto článku se podrobně podíváme na to, kdo určuje dovolenou, jaké právní rámce to ovlivňují, […]
V dnešním světě plném diverzity potřeb a rychlých změn hraje individualizace klíčovou roli. Jde o proces, který umožňuje rozpoznat jedinečnost každého člověka, jeho preferencí, kontextu a cílů, a na základě toho nabídnout řešení na míru. Individualizace není jen módní slovo; je to princip, který se promítá do vzdělávání, práce, zdravotní […]
Každý zaměstnanec by měl mít jasnou představu o tom, jak funguje dovolená a jak se počítá při výpovědi. Výpočet dovolené při výpovědi je zásadní pro to, aby nedošlo k přeplatkům ani naopak k podhodnocení nároku. V následujícím textu najdete srozumitelné vysvětlení pravidel, praktičtější postupy a ukázkové výpočty, které vám pomohou […]
V dnešní době, kdy se HR osvěžuje novými technologiemi, sociálními změnami a rychlým tempem pracovních nároků, hraje role personalisty klíčovou roli. Personalista náplň práce je pojmem, který zahrnuje široké spektrum činností — od náboru a výběru talentů až po administrativu, rozvoj zaměstnanců a strategickou spolupráci s ostatními odděleními. Tento článek […]
Psychotesty jsou častou součástí výběrových řízení a pohovorů do různých profesních oblastí. Správná příprava může znamenat rozdíl mezi průměrným výsledkem a skutečným ohromujícím výkonem. Pokud se ptáte: Jak se připravit na psychotesty, odpověď spočívá v systematickém plánu, který kombinuje znalosti, dovednosti a techniky zvládání tlaku. Tento průvodce je navržen tak, […]
Pracovní poměr je jedním z nejdůležitějších právních a sociálních vztahů, které formují každodenní život každého člověka v zaměstnání. Tento průvodce poskytuje srozumitelný a podrobný pohled na to, jak pracovat v rámci Pracovního poměru s ohledem na práva, povinnosti, bezpečí práce a možnosti, které nabízí česká legislativa. Ať už jste zaměstnanec, […]
Kategorizace prací kategorie 1 je jedním z klíčových nástrojů moderního řízení lidských zdrojů. Správně nastavená klasifikace pracovních pozic pomáhá zjednodušit recruitment, transparentně rozdělovat zodpovědnosti, tvorbu odměn a motivovat zaměstnance. V následujícím textu si vysvětlíme, co přesně pojem znamená, jaké jsou typické znaky kategorie 1, jak probíhá samotný proces kategorizace a […]
V současném pracovním prostředí hrají benefity pro zaměstnance 2024 klíčovou roli při přilákání talentů, udržení motivace a budování loajality. Správně zvolený systém benefitů dokáže výrazně zlepšit spokojenost, snížit fluktuaci a podpořit firemní kulturu. V tomto článku projdeme, co dnes znamenají benefity pro zaměstnance 2024, jaké oblasti zahrnout do programu, jaké […]
V dnešním rychlém světě práce se pojem Sabbatical stal synonymem pro záměrnou a plánovanou přestávku od pracovních povinností. Jde o krátkodobé či dlouhodobé období, během kterého si člověk dopřává čas na odpočinek, profesní rozvoj, cestování, studium či intenzivní práci na osobních projektech. Sabbatical může být transformujícím zážitkem, který přináší nový […]
V dnešním řízeném světě práce hraje role personalisty klíčovou roli v každé organizaci. Odpovědnost, komunikace, a schopnost sladit lidské zdroje s obchodními cíli dělají z této profese most mezi kulturou firmy a praktickými kroky, které posouvají podnik kupředu. Co dělá personalista? Tato otázka má mnoho odpovědí, protože jde o široký […]